Vivere secondo i nostri valori

La nostra cultura

La cultura di AllianzGI è attiva, orientata all'investimento e incentrata sul cliente. È fondata sui nostri valori fondamentali – eccellenza, passione, integrità e rispetto.

Ci impegniamo a garantire l'eccellenza ai nostri clienti e ai loro consulenti, ai nostri dipendenti e alla nostra capogruppo, nonché all'interno del settore in cui operiamo.

La determinazione nel comprendere i clienti e i mercati in cui operiamo ha plasmato la nostra cultura e i nostri valori. Vogliamo essere fonte di ispirazione per clienti e colleghi trasmettendo la nostra passione per ciò che facciamo.

Trattiamo i clienti come nostri partner e aspiriamo a offrire loro un'esperienza superiore basata sui principi di integrità, correttezza e onestà.

Rispettiamo le differenze e la diversità e premiamo sia i risultati individuali che quelli di squadra.

Garanzia di eccellenza

Puntiamo a instaurare una collaborazione di lungo periodo con i nostri clienti, quindi la loro esperienza con noi sarà influenzata dalla nostra cultura, che consideriamo uno dei nostri principali elementi distintivi. Promuoviamo una cultura basata sul merito e sui valori, integrando cinque attributi specifici nei processi di selezione, definizione degli obiettivi, valutazione e promozione dei dipendenti.

Ufficio

Agiamo in maniera aperta, trasparente ed etica, e trattiamo le persone correttamente. Consideriamo i nostri clienti dei partner di investimento a lungo termine e mettiamo sempre le loro esigenze al primo posto.

Sosteniamo la diversità dei nostri collaboratori e promuoviamo una cultura improntata all'inclusione. Esperienze, opinioni e background diversi consentono di avere molteplici prospettive sulle esigenze dei clienti e di ottenere risultati ottimali.

Incoraggiamo una collaborazione attiva tra colleghi e sfruttiamo la tecnologia per consentire un'interazione costante, che ci permette di assistere i nostri clienti nella maniera più efficace possibile.

Il rendimento di un investimento è la prima prova del valore creato per il cliente, ma puntiamo anche a elevare l'esperienza generale dell'asset management attivo attraverso soluzioni personalizzate che posizionino i nostri clienti in modo ideale per affrontare le sfide del futuro.

L'adozione di forme di lavoro agile e l'innovazione costante sono segno della nostra apertura mentale, che ci spinge ad adattare in continuazione ciò che facciamo - e come lo facciamo - per allinearci alle mutevoli esigenze del cliente.

Creiamo un ambiente di lavoro ottimale

Promuoviamo un ambiente di lavoro in cui dipendenti, performance e clienti hanno la stessa importanza. Crediamo fermamente nel valore dell'inclusione e abbiamo a cuore la salute, il benessere e la sicurezza del nostro staff.

Salute e benessere

La salute e il benessere dei nostri dipendenti influiscono direttamente sul successo dell'azienda. Secondo il nostro ultimo sondaggio sulla motivazione dei dipendenti, il 78% degli intervistati ritiene che le soluzioni di lavoro flessibile soddisfino le loro esigenze e il 75% delle donne afferma che in Allianz Global Investors è possibile conciliare famiglia e carriera.

Collaborazione e crescita professionale

Sono state sviluppate nuove idee per far rete con i team di tutto il mondo e condividere informazioni e conoscenze. Un esempio fra tanti è la recente Opportunity Platform, una sorta di luogo di incontro virtuale per mettere in relazione competenze e progetti all'interno della società. La piattaforma consente ai dipendenti di condividere le specifiche di un progetto a breve termine e invitare altri colleghi dotati delle giuste competenze a intervenire e offrire il proprio contributo.

Contrastare lo stress correlato al lavoro

Oggi lo stress è uno dei principali problemi di salute che colpiscono i lavoratori, soprattutto per quanto riguarda le mansioni d'ufficio nel settore dei servizi. Il programma Allianz Work Well mira a individuare in modo sistematico le cause primarie dello stress correlato al lavoro per poi offrire soluzioni efficaci e suggerire cambiamenti nell'ambiente lavorativo che permettano ai dipendenti di esprimere tutto il loro potenziale.

Promuoviamo la crescita personale

Desideriamo creare un ambiente che sostenga e incoraggi tutti i dipendenti a sviluppare le competenze e le conoscenze necessarie per svolgere al meglio il loro incarico attuale e prepararsi per possibili incarichi futuri.

Formazione e crescita professionale

Operiamo in un mercato del lavoro molto competitivo per i professionisti di alto livello. Le competenze necessarie per essere leader e professionisti di successo nel prossimo futuro sono in continuo cambiamento, per questo offriamo un'ampia serie di soluzioni formative e di sviluppo per sostenere la crescita professionale dei nostri dipendenti, come ad esempio il programma Global Development.

Risultati e feedback

Attraverso la definizione di obiettivi in linea con la nostra strategia, i nostri valori e le proposte di valore per dipendenti e clienti, orientiamo tutta l’azienda verso l’eccellenza. Feedback e valutazioni periodiche e una definizione strutturata degli obiettivi ci aiutano a raggiungere standard di servizio elevati.

Motivazione dei dipendenti

La motivazione dei dipendenti è una delle nostre massime priorità. Sappiamo che uno staff motivato produce risultati migliori, è più zelante e affidabile e sviluppa un forte orientamento al cliente.

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Sfruttare i vantaggi della diversità

In qualità di investitori attivi e responsabili siamo convinti che attraverso un'organizzazione inclusiva sia possibile sfruttare il potenziale della diversità. Accogliendo le differenze otterremo risultati migliori e una maggiore innovazione.

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